HR-компания Robert Half Technology изучила 2500 IT-директоров из 25 областей США. В среднем CIO оценили уровень удовлетворённости своей работой отметкой 8,5 из десяти баллов.
Анализ данных показал, что в десятку городов с наилучшими техническими и кадровым условиями для IT-руководителей входят:
- Майами
- Бостон
- Де-Мойн (штат Айова)
- Индианаполис
- Цинциннати (Огайо)
- Миннеаполис (Миннесота)
- Роли (Северная Каролина)
- Солт-Лейк-Сити
- Даллас
- Сан-Франциско
«За последние несколько лет ИТ-директора взяли на себя большую долю ответственности, чтобы помочь организациям достигать бизнес-целей с помощью технологий», сказал Джон Рид, старший исполнительный директор Robert Half Technology, в своём выступлении. «Возможность влиять на стратегию и стать ключевым фактором успеха, безусловно, повышает удовлетворенность работой.»
Стоит отметить, что это не первый случай, когда HR-компания изучила взаимосвязь счастья и рабочего места. Ранее Robert Half Technology проводила исследования совместно с Happiness Works, лондонской организацией, которая использует аналитику, чтобы помочь компаниям строить более счастливые команды. Обеими организациями было опрошено более 12000 работников в США и Канаде, чтобы оценить их уровень счастья. Исследование показало, что в целом счастье имеет тенденцию ослабевать после года работы. Это не относится только к IT-сфере; специалисты всех изученных профессий, работающие в компании от одного до двух лет, менее счастливы, менее заинтересованы в своей работе, и больше подвержены стрессу, чем те, кто работает меньше года. Но уже через три года работы сотрудники имеют более высокий уровень счастья по данным Robert Half Technology и Happiness Works, а самый высокий уровень счастья и интереса к работе показали те, кто занимается делом более 21 года. Среди всех изученных профессий в Robert Half Technology и Happiness Works выявили три основных фактора удовлетворённости работой среди IT-специалистов: гордость за свою компанию, и интерес к работе и чувство, что тебя ценят.