На интернет-портале Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан появилась новая интерактивная система – «Электронный правовой инспектор труда». Услуга виртуального инспектора позволяет взглянуть на оформление и содержание документов глазами настоящего государственного инспектора труда.
Пройдя по ссылке inspektor.mehnat.uz, можно самостоятельно осуществить предварительную проверку (самопроверку) соблюдения требований трудового законодательства.
В «Электронном правовом инспекторе труда» имеются следующие разделы:
о порядке приема на работу:
- об условиях трудового договора и увольнения;
- об условиях совместительства и совмещения;
- об условиях рабочего времени;
- об условиях времени отдыха;
- об оплате труда;
- о гарантиях и компенсациях;
- об ответственности работника и проверке вакансий;
- о трудовых книжках;
- об условиях труда отдельных категорий работников;
- иные вопросы.
Электронная самопроверка по тому или иному вопросу осуществляет инспектирование, следуя конкретному алгоритму, заданному Трудовым кодексом Республики Узбекистан. Однако перед тем, как начать самопроверку, необходимо обратить внимание на то, что настоящий государственный правовой инспектор труда, придя в организацию, может проверить соблюдение трудового законодательства в отношении каждого работника, а при большом количестве сотрудников – выборочно, на свое усмотрение. Поэтому, выбирая тот илииной проверочный лист, нужно знать, что проверке подлежит соблюдение трудовыхправ каждого конкретного работника, а не организации в целом.
Так, работник, войдя в систему, на основании заключенного трудового договора
может проверить своего работодателя: не нарушает ли он права сотрудника? В
свою очередь, работодатель при помощи «Электронного инспектора» может вос-
пользоваться услугой в случае, если на его предприятии предстоит инспекторская
проверка. «Электронный инспектор» проведет предварительную проверку, укажет
на выявленные нарушения и даст рекомендации по их устранению до прихода
настоящего инспектора труда. Тем самым застрахует работодателя от штрафных
санкций.
Говоря более конкретно, необходимо выбрать интересующий вопрос и пошагово ответить на вопросы, предложенные «Электронным инспектором», с учетом реальных документов и фактических обстоятельств. По окончании проверки «Виртуальный инспектор» сформирует акт проверки, в котором будут отражены нарушения требований закона, а также даны варианты их устранения, после чего можно
повторно пройти проверку.
Министерство занятости и трудовых отношений будет первым в Узбекистане
госорганом, который внедрил виртуального инспектора для обслуживания работо-
дателей и их сотрудников.
«Как известно, в структуре Министерства занятости и трудовых отношений Узбекистана функционируют две инспекции – Государственная правовая
инспекция труда и Инспекция по охране труда и экспертизе условий труда, – рассказывает Батыр Шахриёров, начальник Государственной правовой инспекции
труда Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
– Эти структуры проводят проверки по соблюдению трудового законодательства и охраны труда на предприятиях и в организациях. Наши сотрудники постоянно
проводят информационно-разъяснительную работу среди населения по трудовому
законодательству, Трудовому кодексу и Закону Республики Узбекистан «О занятости населения». Для субъектов, ведущих хозяйственную деятельность, нашим
ведомством проводятся «круглые столы», учебные семинары и другие мероприятия,
в ходе которых объясняются их права и обязанности в рамках трудового законодательства. Несмотря на то, что в нашем министерстве имеются соответствующие электронные ресурсы, многие работодатели нуждаются в большей информированности о Трудовом кодексе Республики Узбекистан. В связи с чем министром занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан было принято решение о создании новой интерактивной системы «Электронный правовой инспектор труда», который смог бы повысить степень доверия между хозсубъектами и государственными органами.
Программа дает разъяснения и гражданам, осуществляющим трудовую деятельность, по реальным жизненным ситуациям, из которых работник узнает, какие из его прав нарушены. Вместе с тем, учитывая, что программа находится в тестовом
режиме, работники сами могут давать предложения о включении других ситуаций, возникающих в трудовой деятельности, что дает возможность формирования
дополнений к существующим ситуациям, указанным в программе.
«Пока эта услуга запущена в тестовом режиме на русском языке, но в ближайшее
время ожидается запуск и на узбекском языке, поскольку не все жители регионов
нашей республики знают русский язык», – уточнил Б. Шахриёров.
Хотелось бы отметить, что в настоящее время в глобальной экономике все более
возрастающую роль и значение приобретает сфера информационно-коммуникационных технологий (ИКТ).
В Узбекистане уже на протяжении многих лет успешно идет процесс инфор-
матизации, реализации высокоперспективных проектов по внедрению современных информационно-коммуникационных технологий, инновационных методов во
все сферы жизни. Проводимая в этом направлении масштабная работа нацелена,
прежде всего, на повышение действенности социально-экономических и демократических реформ в стране.
При создании системы «Электронный правовой инспектор труда» специалисты Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан использовали действующую практику работы предприятий и учреждений по выполнению трудового законодательства, включая Трудовой кодекс и Закон Республики Узбекистан «О занятости населения», а также были изучены зарубежный опыт и методы
оказания практической и методической помощи в сфере соблюдения требований
трудового законодательства работодателям и работникам.
Для полной ясности картины были привлечены представители Ташкентского государственного юридического университета, Государственного налогового комитета,
эксперты по данной сфере, которые собирали, анализировали информацию, а затем
предоставляли свои выводы и предлагали способы оказания подобной услуги.
В заключение хотелось бы отметить, что созданный в нашей стране виртуальный инспектор чем-то напоминает деятельность фрилансера, но только вместо реальных людей их роль выполняет «виртуальный мэтр», который целиком и полностью знает все о трудовом законодательстве, Трудовом кодексе и Законе Республики Узбекистан «О занятости населения». Он всегда готов дать инструкции из любой точки нашей страны всем желающим разбираться в вопросах трудового законодательства и быть в курсе всех изменений в нормативно-правовой документации.